阮红斌同志于2004年创办了宁波奥迪斯丹包装有限公司，12年来艰苦奋斗、兢兢业业、励精图治，把企业办的生龙活虎、把员工带入致富道路，2015年他带领公司夺得奉化市市长质量奖，连续两年他所在党支部荣获奉化市级先进党组织，他本人于2012年和2016年两次获得奉化市优秀共产党员称号。

一、  热爱事业、开拓创新

从宁波机场辞职下海以来，一直热衷于环保耐用的纸包装生产事业，12年来公司发展日新月异，从当初的只有20多名员工小公司，发展壮大成为3家公司、5家分部的跨区域生产型企业，员工超过400人，已经成为宁波包装行业的新秀。他重视人才、重视创新，多年来引进本科以上人才20余人，输送单位人才外出培训200余人次，注重与江南大学、华东政法学院、宁波理工学院、万里学院等重点高校联合开发，始终将人才兴企与技术创新作为企业发展的基础和动力。多年来获得发明专利一项、实用新型专利多项，凭借在管理上的节能降耗与不断创新，于2015年夺得奉化市市长质量奖。

二、  坚持党建、成绩突出

由于阮红斌同志军人出身，在国企工作十余年，党建觉悟一向强烈。作为民营企业，他立足高远，创作性地将党建工作牵头企业文化建设，促进公司的快速发展。公司于2009年成立党支部，经过近几年飞速发展，党员队伍由开始的3人壮大到18人，他带领的党组织还曾多次获得奉化市先进基层党组织、全国两新组织优秀案例等荣誉。在党支部的带领下，群团工作开展得也有声有色，公司获得奉化市先进和谐企业、工人先锋号、奉化市青年文明号、宁波市青年文明号等多项荣誉。为了坚持每月开展党建活动，统一管理思想，他定下每月党建活动和培训的制度，所有党员、干部必须雷打不动按时参加，通过坐在一起消除误会、交流经验教训，从而大大提高生产效益、完善企业管理，几年下来企业发展突飞猛进。

三、  严于律己、勇做楷模。

      阮红斌同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员领导干部的标准对照、检查、规范自己的行为。他身为企业当家人，工作压力相当繁重，但他能一如暨往地坚持理论学习与调查研究相结合，不断提高自身的综合素质。每个月的党员学习他都坚持第一个到，思想汇报、企业管理的纲领文件亲自起草、修改，比如公司的6S管理标准、节能降耗工作细则、环境友好型企业的推动等。每年推动的创新管理项目多达十几项，力争提升企业的盈利水平，带领企业稳步进入宁波包装行业前二十强。

     然而，对于现在的成绩，他并不满足，他认为我们的包装工艺、效率效益、纸品质量与欧美等发达国家相比还落后很多，今后他还会带领奥迪斯丹向世界一流的包装企业学习，让企业受人尊敬，让员工体面工作、尊严生活！

宁波奥迪斯丹包装有限公司党支部

二〇一六年七月十五日